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員工關(guān)懷
企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,多一份關(guān)心,多一份問候,多一份幫助, 臺(tái)邦始終貫徹以人為本的精神理念,通過不斷建立和優(yōu)化合理的職位薪酬體系,定期開展員工座談,傾聽員工心聲,暢通溝通渠道,融洽員工關(guān)系;出臺(tái)關(guān)愛幫扶措施,加大對(duì)困難員工和基層員工的幫扶力度,利用節(jié)日契機(jī)開展員工慰問活動(dòng);開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、科技創(chuàng)新等活動(dòng),動(dòng)員員工立足崗位,比學(xué)爭(zhēng)優(yōu);開展喜聞樂見的文體活動(dòng),弘揚(yáng)積極向上、健康和諧的氛圍。并以此增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠度,進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。